面试经验分享

面试经验分享15篇

得体的裙装、漂亮的脸蛋、甜美的笑容……相比运动员们在场上的挥汗如雨、激烈争夺，为比赛做引导和颁奖服务的美女们则是场上另一道风景。本月15、16日，“好运北京”2007国际铁人三项赛将在昌平区十三陵水库擂响战鼓，来自昌平职业学校的颁奖礼仪志愿者也将继8月份的棒球赛事后，再次闪亮登场。

据了解，昌平职业学校已成为向北京2008年奥运会国家体育场“鸟巢”提供场馆服务的唯一订单学校，也就是说，在2008年北京奥运会上，约1250名来自昌平职业学校的颁奖礼仪志愿者将有望为产生金牌最多的田径赛事服务，她们将负责“鸟巢”场馆贵宾迎宾和开闭幕式及赛事服务。

为了承担赛事颁奖礼仪工作，她们究竟付出了怎样的辛苦?近日，记者走进昌平职业学校，用镜头和文字记录下她们的努力。

从八达岭高速公路沙河出口出来，汽车平稳行驶在昌平区沙河镇的村间道路上。茂密的树阴遮挡着秋日的骄阳，在地上洒下一片斑斑驳驳的光影，路过一面刻有“松兰堡村”的石碑后，车又开了五分钟左右就到了昌平职业学校。这所被周边村民誉为“美女集中营”的学校掩藏在一片绿色中。走进学校，整齐的教学楼和安静的林阴道与其他学校并没有什么不同。

礼仪志愿者·训练

老师说 和培训空姐要求大致相同

负责颁奖礼仪志愿者培训的袁春颜老师说：“颁奖礼仪志愿者要达到要求，都得经过严格培训。”

“其实颁奖礼仪志愿者培训和空姐培训大致相同，唯一不同的就是在服务时是单独服务还是群体服务的区别。”袁老师解释说，“比如在颁奖时，几名志愿者有同时转身的动作，脚步就要一致。再比如，在颁花鞠躬时，向前是以髋关节为轴，向下15度到30度。由于颁花时是多人一组，在鞠躬时，经常出现时间不统一、动作不整齐的情况，所以要求我们心里要有一个一致的节拍。”

袁老师边演示动作要领边说：“托盘的动作也有要求，手臂与侧腰大约是一拳远的距离，端托盘时，大拇指是露在托盘外面的。在训练中最有难度的就是控制步速和颁奖衔接。控制步速就是在颁奖时，几名礼仪颁奖志愿者在行走了一段距离之后，她们之间的间距还应该是一样的。大概是三四十厘米。”“保持这个距离听起来非常简单，”袁春颜说，“真正做起来相当难控制，经常会发生越走越急的情况。”

针对颁奖衔接训练环节，袁老师把记者带到模拟颁奖台前，指着旁边正在训练的颁奖礼仪志愿者说：“比如在曲棍球、棒球项目中，可能会有24名运动员，这样就需要很多的颁奖礼仪志愿者，其中就存在衔接问题。也就是说，奖牌颁发到什么程度时，颁花的礼仪志愿者才走出来。”

学生说 训练完最想做的就是睡觉

郝婧钰是昌平职业学校06级航空专业的学生，今年刚上高二，却已先后参加过世界跆拳道锦标赛、亿万妇女健身活动等大大小小几十次礼仪服务活动。当提起参加“好运北京”赛事颁奖礼仪培训时，郝婧钰列出一张颁奖礼仪志愿者每天的培训课程表，从早上5点到晚上22点，课程安排得满满的。“累。我们每天在培训后有限的时间里最想做的事情就是睡觉。”她做了这样的培训总结。

礼仪志愿者·功夫

站姿穿高跟鞋站1小时

“让我印象最深的是礼仪培训中练习站姿、行走、步速、转身、微笑。为了让我们在颁奖时身姿更挺拔、步速更到位、转身更整齐、笑容更自然，每个动作我们都要分解练习成百上千次。”郝婧钰说，“拿站姿来说，这可并不像我们想象中站着那么简单，每名礼仪志愿者必须穿着5厘米高的高跟鞋，头上顶一本书，两腿膝盖间夹着一张普通的白纸。一站就是一个小时，不论是书还是纸都不可以掉下来，否则就得重做。等到休息时，两条腿连打弯都特别疼。”

练笑容笑时露6至8颗牙齿

“再说说练笑容。颁奖仪式上需要的笑与我们平时的笑有着天壤之别，嘴张大了不行，张小了也不可以，甚至对露出的牙齿数都严格规定在6到8颗牙。老师要求我们每个人在练习笑容时，嘴里都要咬着一根筷子找感觉。这样一笑就得几十分钟，笑得连脸部肌肉都麻了。”郝婧钰说，“还有行走、步速、转身等分解练习也是一样。每个人的脚都磨出大大小小的水泡，然后水泡被磨破，之后又被磨出新的水泡，如此周而复始，最后，我们的动作终于整齐划一了。”

礼仪志愿者·生活

每天三餐补助25元

据介绍，颁奖礼仪志愿者每天三餐补助25元。早点是包子、鸡蛋、豆浆、粥、肉夹馍等十几样食物，中餐和晚餐则是米饭、馒头、包子等主食加青菜、肉、鱼的合理搭配，既要保证颁奖礼仪志愿者吸收足够的营养，又要防止她们因营养过剩而发胖，影响形象。

现在天气热，蚊虫多，学校还专门为颁奖礼仪志愿者们安装了空调，并准备了蚊香片和杀虫剂，防止因蚊虫叮咬而留下伤疤。

打听哪儿卖颁奖服装

不少观众都认为“好运北京”赛事中，颁奖礼仪志愿者穿的白色立领无袖连衣短裙“非常好看”，一些爱美的女孩子甚至私下打听哪里有卖这套服装的。据介绍，此次“好运北京”赛事的颁奖礼仪志愿者服装都是由北京奥组委统一制作的，分为A、B、C三个号码，A是偏瘦一点的，B是中等身材的，C代表稍微丰满一些的，三个型号的衣服大小基本差不多，每次颁奖完毕后要统一交回北京奥组委。

礼仪志愿者·心得

漂亮女孩出现在特殊岗位

“我们其实也是赛场上的志愿者，只是工作岗位比较特殊。因为都是漂亮的女孩子，而且出现在激动人心的颁奖时刻，所以比较吸引眼球。因为大家关注，所以对我们的要求也会高一些，我们付出的汗水多一些也是应该的。”昌平职业学校航空专业高职2班的王红微笑着回忆自己的礼仪培训经历。“我是2005年9月经过面试加入学校礼仪队的。当时为了不影响正常学习，礼仪队的训练都是在中午、放学后、晚自习前等空余时间。在接受系统的礼仪知识培训后，就进入了实际训练。站、立、行这些简单得不能再简单的动作，每天都被我们重复几百遍、甚至上千遍。”王红说。

出色地完成8月18日至23日的棒球比赛礼仪引导任务，是王红今年最自豪的一件事。提起这件事，王红禁不住红了眼眶，“当时进行封闭培训期间，我的妈妈因病住进医院。为了不影响我的训练，妈妈一直要求家人不告诉我。当我得知这件事哭着给妈妈打电话时，妈妈却安慰我说：‘王红，你还有很多时间、很多机会照顾妈妈，但是能为这么重大的赛事做贡献，这个机会不容易，你一定要珍惜’。”王红说着，眼圈又红了起来：“虽然我没能在妈妈病重时在床前尽孝，但我为赛事做贡献而自豪。”

设想能够为刘翔颁奖服务

一提起昌平职业学校已成为给北京2008年奥运会“鸟巢”提供场馆服务的唯一订单学校这件事时，郝婧钰马上来了精神：“我们一起训练的26名颁奖礼仪志愿者在训练之余，讨论的最多的就是这件事，既激动又高兴。激动的是有机会走进‘鸟巢’、近距离感受奥运，高兴的是能为奥运会做出自 ……此处隐藏12539个字……越贴近生活，很多时候面试老师提出的问题，看似平淡，实则已在不经意间已经问到了很多内容，比如孩子的性格特点、学习习惯、家庭教育等方面。例如，某重点中学的老师曾经问过这样一道题老师问孩子：你是三好生吗？

孩子回答：是，就四年级的时候不是。

老师：为什么四年级的时候不是？

孩子：因为他们都不选我！

老师：为什么他们不选我？

孩子：因为他们嫉妒我学习好，我不爱和他们玩。

类似的还有：家里你更喜欢爸爸还是妈妈？为什么？大部分孩子的回答不是我喜欢妈妈因为妈妈总是给我买好吃的，就是喜欢爸爸因为爸爸总带我玩儿诸如此类的，这样的回答虽然真实但未免略显单薄，缺乏对生活观察的厚度。

（2）突出文学性。面试中还有一个特点就是突出文学性，在面试中常考孩子关于历史，名著、典故、诗词的知识。例如老师会问：你知道花中四君子是哪儿四种花么？

学生：梅、兰、竹、菊

老师：那你能分别说出描写四种花的诗句吗？

一般学生能说出两个左右，说明平时积累不够。

同时，像是“写出十本你所读过的中外文文学名著，并选择自己喜欢的一本推荐给大家”，“请你说出三国演义你最喜欢谁？为什么？”等，与四大名著有关的内容也是常考的知识。

（3）更注重综合素质的考察。现在的学校不仅仅满足于成绩好的学生，而是希望学生各方面的综合素质突出，因此现在的面试内容也往往考验孩子的综合素质，比如：以苹果为题目，现场即兴演讲。这种题目就不仅仅是考察孩子的作文写的怎么样了，同时也在考察孩子的表达能力，心理素质，文学素养等等。

那么面试中的题都会是什么样的呢？我们再这里总结了一下，给各位家长以供参考。

1、（必考）自我介绍自我介绍直接反映出孩子对自身的了解以及反映能力，面试必考。

2、提问：你喜欢旅游吗？描述一下你去过的某个地方？你参加什么公益活动？会不会做一些简单的家务？

问孩子很多生活的琐事，从琐事中了解孩子的基本素质和情况。

3、写出十本你所读过的中外文文学名著，并选择自己喜欢的一本推荐给大家。

直接考察文学修养（还可能出一道题目让孩子随即写作），这种题目也是比较常见的，不过我们采访调查的大部分上过巨人作文的孩子都能够达出这道题目，因为上课老师都介绍过很多名著。

4、说说最近以来最关心的新闻是什么？

不仅要学习，还要关心时事，所以平时应该多让孩子看看新闻，至少要知道最近发生了什么重大事件，很多巨人作文的老师在课前热身训练时也会提到现在的时事，并且在选材时作为例子应用。

“面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”，希望以上的总结能够对各位奋斗在之路的家长们助以一臂之力。

1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

5、说说你的家庭。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8、你期望的工资是多少？

企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9、你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10、你还有什么问题吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。